蘇州住房公積金調整基數

1. 公積金繳存基數一年可以調整幾次

原則上一年一來次。

《住源房公積金管理條例》第十六條

職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

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案例：

無錫規定：職工月繳存額（基數）原則上一年調整一次，一般在每年的7月份進行（有文件明確規定調整時間的除外）。

單位可在住房公積金管理中心網站下載《職工住房公積金單位匯(補)繳表格》，經承辦銀行核對無誤並輸入計算機後，單位即可按調整後的繳存額為職工繳存住房公積金。

若年內第二次調整則需要書寫情況說明到公積金中心進行審核。

2. 蘇州社保和公積金基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

7月1日起，蘇州市2017年度住房公積金版繳存基數發生變化權，每月繳存基數調整到最高2萬元，各地繳存基數最高不得超過蘇州市2016年度職工月平均工資的3倍，即2萬元。

3. 蘇州公積金為什麼不能隨時調整基數

公積金的管理國家出台了一系列的規定，公積金不能隨時調整基數這是稍微懂政策的人都知道的。公積金基數的調整每年只准調整一次，一般在每年的七月，這在於你所在的單位確定。

4. 蘇州新區公積金繳費基數怎麼調整

深圳市住房公積金繳費的基數，是根據你方申報的基本工資來調整的回。
深圳住房公積金繳答費比例：
住房公積金繳存比例標准：職工工資基數的10%--40%，基數不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的5倍。
《暫行辦法》規定，單位繳納和職工個人繳納住房公積金繳存比例均不得低於職工上年度月平均工資的5%，也不得高於月平均工資的20%。單位為職工繳納和職工個人繳納的住房公積金繳存比例由單位確定。同一單位只能確定一個住房公積金繳存比例。
根據《暫行辦法》第三章第十六條規定：住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，住房公積金繳存基數為職工本人當月工資。新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，住房公積金繳存基數為職工本人當月工資。

5. 蘇州公積金繳納比例通常是多少

單位與個人五險一金繳抄費比例：1、養老保險繳費比例：單位繳納21%（全部劃入統籌基金），職工個人繳納8%（全部劃入個人帳戶）。2、醫療保險繳費比例：單位繳納9%，職工個人繳納2%+3元。3、失業保險繳費比例：單位繳納2%，職工個人繳納1%。4、工傷保險繳費比例：單位按月繳納0.5%，職工個人不繳費，工傷保險費率根據單位被劃分的行業范圍來確定，在0.5%~2%之間。5、生育保險繳費比例：單位按月繳納1%，職工個人不繳費。6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況來選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位和職工個人均按職工工資的12%繳納住房公積金。

6. 蘇州最低公積金繳費標准

一、住房公積金繳存比例下限為5%，上限由各地區按程序確定，但最高不得超過12%。繳存單位可在5%至當地規定的上限區間內，自主確定住房公積金繳存比例；切實規范住房公積金繳存基數上限。

地方繳存住房公積金的月工資基數，不得高於職工工作地所在設區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。凡超過3倍的，一律予以規范調整。

二、繳存年度

每年的7月1日至次年的6月30日為一個公積金繳存年度。

繳存方式

三、1、直接交存轉賬支票、現金（須填制《現金送款簿》）方式

2、通過銀行匯款方式

3、委託銀行收款方式

4、支取住房基金方式

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各地繳存比例

2018年度上海職工本人和單位住房公積金繳存比例為各5%至7%，單位可以在各5%至7%范圍內，自主確定公積金繳存比例。

2016年4月，住建部與國家發改委、財政部、人民銀行曾聯合發文明確，階段性適當降低住房公積金繳存比例政策從2016年5月1日起實施，暫按兩年執行。

2018年4月發布的《關於改進住房公積金繳存機制進一步降低企業成本的通知》，為降低實體經濟成本，減輕企業非稅負擔，將階段性適當降低企業住房公積金繳存比例政策延長至2020年4月30日。

2018年7月1日起，多地開始執行新年度住房公積金繳存政策：降低企業住房公積金繳存比例政策執行期延長至2020年4月30日，規范住房公積金繳存比例和上下限，調整公積金繳存基數上限或月繳存額上限，生產經營困難企業可申請降低公積金繳存比例或緩繳。

全國范圍來看，北京、南京、濟南、麗水等少數城市住房公積金月繳存額上限超過了6000元（對應公積金繳存基數為25000元）。其中，濟南和麗水兩地公積金月繳存額上限超過了北京。

7. 蘇州市住房公積金繳存基數疑問

我是蘇州市住房公積金管理中心的職工

住房公積金年度指本年的7月1日至次年的6月30日為一個公積金年度

一般需等我們中心出台相關的調整文件後,各繳存單位可按文件進行基數與比例調整

工資基數一般是指年收入/12