住房公積金不算入工資

Ⅰ 住房公積金算不算工資的一部分

不是的，個人繳納是本人工資基數的5%，企業繳納是你工資基數的5%--20%。根據企業回效益情況，5%是下限，10%比較普答遍，20%是上限。
單位繳的部分是以你工資基數按比例算出來的，不是工資，是存入你個人公積金帳戶的，除了買房、大修房、退休、死亡外不能隨意使用提取的。
國務院頒布的《住房公積金管理條例》規定，國家機關、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位都應當建立住房公積金制度。但是目前仍有很多單位沒有給職工辦理住房公積金。

Ⅱ 住房公積金算不算工資收入

不屬於，住房公積金是國家規定的社會保障福利項目。

住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用於購、建、大修自住住房，或交納房租。使用住房公積金其實不僅僅限於購房，在租房、裝修房屋、修建房屋等等情況下，其實只要滿足了規定的條件，那都是可以申請提取住房公積金來使用的。

另外，在購房的時候，如果購房者的資金不足而需要按揭貸款的話，在向銀行申請貸款的時候，也是可以用自己的公積金來申請貸款，此時的房貸利率就要相對低一些。不過這個時候的貸款條件也是更為嚴格的。

在沒有房屋住的情況下，如果職工是在租房住的話，那麼也是可以提取住房公積金的，租房者可以申請提取公積金用於支付房租，減輕自己的生活壓力。公積金不僅可以支付配租或政府招租補貼的經濟租賃房房租，也可以支付市場租房房租。

(2)住房公積金不算入工資擴展閱讀：

對於家庭情況比較困難的職工來說，在繳納了住房公積金之後也是可以提取的，如果單位的有職工被列為了低保或者困難救助的范圍，這種條件下也可以提取公積金補貼家用，但是提取的金額不能超過較低生活保障范圍或特困救助范圍。

住房公積金不只是用於購房，如果職工想在老家修建房屋的話，住房公積金也可以在房屋修建的時候提取使用。

Ⅲ 住房公積金算不算在個人工資總額裡面

個人應發工資里含有住房公積金，實發數扣除了，另外存在自己的公積金專戶內。也是自己的資金。

Ⅳ 住房公積金 單位繳交部分算不算工資

不算工資的一部分，單位為職工繳存的住房公積金是住房實物分配向貨幣分配轉化的需要，是職工勞動報酬的一部分。因此，單位應當按時足額地為職工繳存住房公積金。另外，單位未按時足額繳存住房公積金，職工就不能申請住房公積金貸款，也就不能享受到住房公積金制度的優越性。
住房公積金的繳存對象：
凡在機關、事業單位、民辦非企業、社會團體和企業工作的職工和職工所在單位均應繳存住房公積金。這里的企業，包括國有企業、外商投資企業、城鎮集體企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業。繳存職工不包括離退休職工、合同試用期內的職工和外籍職工。

Ⅳ 公積金算不算工資總額

公積金不算工資總額里。
一、根據《關於工資總額組成的規定》第二章第四條
工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。
二、工資總額不包括的項目
根據《關於工資總額組成的規定》第三章第十一條
下列各項不列入工資總額的范圍：
（一）根據國務院發布的相關規定頒發的發明創造獎與自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金；
（二）有關勞動保險和職工福利方面的各項費用；
（三）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出；
（四）勞動保護的各項支出；
（五）稿費、講課費及其他專門工作報酬；
（六）出差伙食補助費、午餐補助、調動工作的旅費和安家費；
（七）對自帶工具和牲畜來企業工作職工所支付的工具與牲畜等的補償費用；
（八）實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入；
（九）對購買本企業股票及其債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；
（十）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付醫療補助費及生活補助費等；
（十一）因錄用臨時工而在工資之外向提供勞動力單位支付的手續費或管理費；
（十二）支付給家庭工人的加工費及其按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用；
（十三）支付給參加企業勞動的在校學生的補貼；
（十四）計劃生育獨生子女補貼。
(5)住房公積金不算入工資擴展閱讀：
申請提取住房公積金
1、繳納公積金的用戶如果要購買自住房屋，那麼可以申請提取住房公積金，提取公積金時需要向當地的公積金管理中心提供購房合同、購房發票、繳納公積金職工的身份證、工資卡等相關資料；
2、如果繳納住房公積金的職工在農村有宅基地，要建造房屋、翻修房屋或者是大修房屋的，可申請提取住房公積金，職工需要向住房公積金管理中心提供相關部門批准建設房屋的文件以及其他資料；
3、職工曾貸款買房現在需要償還房屋貸款本息的可以申請提取公積金，申請人需要提供買房的貸款合同等資料；
4、職工目前是租房居住，想提取公積金用於租房的也可以申請，申請人需要提供工資收入證明、租房合同等資料，只有申請人的房租超出了家庭收入的一定比例才可以申請提現個人公積金；
5、終止勞動關系的職工。如果職工與單位解除勞動後沒有再就業，未就業的時間達到了五年，那麼可以憑未就業證明等資料申請提取個人公積金；如果職工是農村戶口，那麼在解除勞動合同後，可以憑解除勞動合同證明以及職工戶口等資料提取個人公積金；
參考資料來源：搜狗網路——工資總額
參考資料來源：搜狗網路——公積金

Ⅵ 住房公積金屬於工資收入嗎

住房公積金是具有福利性的。

住房公積金包含以下五個方面的涵義：

1. 住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度；

2. 只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制度；

3. 住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人賬戶內；

4. 住房公積金繳存的長期性，住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷，體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性；

5. 住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金。

Ⅶ 關於住房公積金算不算在工資總額里的問題

公積金，公司繳納的不算在公司總額里
公司開1000元，只扣掉個人部分專100元，糾正一個錯誤屬公積金是個人和公司各承擔一半。
不需要什麼相關規定，這個是常識！

補充，還真不太好找。你可以嘗試到，公積金網站在線提問問他們！我自己是做工資！

Ⅷ 工資總額是否包括住房公積金

工資總額不包括住房公積金。

根據《關於工資總額組成的規定》第四條 工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。

(8)住房公積金不算入工資擴展閱讀：

工資總額是指企業在一定時期內支付給職工的勞動報酬總額。它包括按計時工資率支付的計時工資、按計件單價支付的計件工資、各種經常性獎金、各種工資性質的津貼，以及按國家規定支付給職工的非工作時間的工資。

工資總額指的是各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。其中包括計時工資﹑計件工資﹑與生產有關的各種經常性獎金以及根據法令規定的各種工資性質的津貼等。工資總額除按全部職工計算外，還要按各類人員分別計算。它是工資計劃管理的一個重要指標，也是計算平均工資的依據。

Ⅸ 單位為職工交納的住房公積金算不算職工的工資收入

不算的，應算作「福利待遇」，不應計算在工資總額內，但應加入職工個人公積金帳戶。

Ⅹ 有人說，住房公積金，不屬於職工薪酬。對嗎

住房公積金不屬於職工工資薪金範疇。
法律依據：
第三十四條企業發生的內合理的容工資薪金支出，准予扣除。
前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。
第三十五條企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標准為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，准予扣除。
企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標准內，准予扣除。