人力資源保障住房公積金

⑴ 人力資源和社會保障網能查詢住房公積金嗎

人力資源和社會保障部的主要職能里包括對企業職工「五險一金」的繳納標准和相關政策，其中就有住房公積金這一項，所以還是有些關系的
公積金一般是這樣查詢的：
首先，打開瀏覽器。
網路搜索：×××省/市公積金。
這里以石家莊為例。
打開第一個網站，這里需要注意的是：大家如果搜索不到自己所在地的公積金官方網站，或者不確認網站是不是真正的官網。
那麼，這時，你需要撥打114查詢當地公積金中心的電話，然後問他們，官網是什麼。
切記、不是官網的時候，不要隨意如輸入並提交你的私人信息！

⑵ 勞務派遣類公司需要給員工繳納住房公積金嗎

法律有規定勞務派遣類公司需要給員工繳納住房公積金。否則可以去當地人力資源和社會保障局舉報。

根據《住房公積金管理條例》

第二條本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。

本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。

第十五條單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

(2)人力資源保障住房公積金擴展閱讀

第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬。

第五十九條勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。

第六十三條被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

⑶ 住房公積金管理處和人社局是一個單位嗎

不是，是兩抄個獨立的單位
人社局，全稱人力資源和社會保障局，主要職能編制區域勞動和社會保險事業發展規劃和年度工作計劃並組織實施；擬定區域勞動和社會保險的規章、政策，制定相應的標准、管理規則、實施辦法並組織實施和監督檢查，依法行使國家勞動和社會保險的監督檢查職權，制定勞動和社會保險的監督檢查規范等
住房公積金管理中心的主要職能，編制、執行住房公積金的歸集、使用計劃和編報計劃執行情況的報告；負責記載職工住房公積金的繳存、提取、使用等情況；負責住房公積金的核算；與職工、單位和受委託銀行定期對賬；建立職工住房公積金個人明細賬，向職工發放繳存住房公積金的有效憑證；審批住房公積金的提取和個人住房委託貸款的發放，按照管委會審議批準的比例購買國債；負責住房公積金的保值和歸還；向財政部門和管委會報送住房公積金財務報告，經管委會審議通過後定期向社會公布；承辦住房公積金管理委員會決定的其他事項。

⑷ 社保和住房公積金在哪裡辦

社會保險辦理流程：
各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企內業、股份合作制企業、外商投資容企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
中華人民共和國組織機構代碼證；
地稅登記證；
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；
駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；
附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。

⑸ 單位人事怎麼辦理員工的住房公積金提取

1、新開戶單位到管理或管理部領取《住房公積金申請登記表》、《住房的公積金匯繳的變更（補交）清冊》、《住房的公積金委託的收款協議書》，由單位按照有關的政策的規定確定繳交比例。

2、在《變更清冊》的補交欄中填寫從建立住房公積金制度之月至開戶上月的應補交額，其他的表格根據填表的說明填寫了，加蓋單位公章，交審核並辦理了開戶的手續。

3、新開戶的啊單位將補交額和月應交額的合計數，存入指定的銀行專戶內的。單位根據列印的《住房公積金基數核對清冊》建立個人明細賬和單位賬。

4、正常繳交的單位需在每月15日前將款項存入專戶；繳存有變動的單位需在每月15日前向報送《變更清冊》（調入或調出的，在摘要欄中註明調入或調出單位），並將變更後的月繳交額，存入專戶。

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依據《住房公積金管理條例》第二十五條

職工提取住房公積金賬戶內的存儲余額的，所在單位應當予以核實，並出具提取證明。

職工應當持提取證明向住房公積金管理中心申請提取住房公積金。住房公積金管理中心應當自受理申請之日起3日內作出准予提取或者不準提取的決定，並通知申請人；准予提取的，由受委託銀行辦理支付手續。

第二十六條繳存住房公積金的職工，在購買、建造、翻建、大修自住住房時，可以向住房公積金管理中心申請住房公積金貸款。

住房公積金管理中心應當自受理申請之日起15日內作出准予貸款或者不準貸款的決定，並通知申請人；准予貸款的，由受委託銀行辦理貸款手續。

住房公積金貸款的風險，由住房公積金管理中心承擔。

⑹ 個人如何辦理住房公積金

個人是無法繳納住房公積金的。

一般情況下，個人是無法繳納住房公積金的，當然也無法辦理住房公積金，而是必須由單位來進行設立和繳納，而且交公積金的話是必須有單位財務的公章才行。

1、假如個人是個體工商戶的話，是可以給個人繳納公積金的，因為我國國家規定，個體工商戶可以為自己繳納公積金。

2、假如個人是單位職員的話，如果公司沒有繳納公積金項目，你可以嘗試和公司領導溝通繳納公積金的事宜，但是如果公司無法替你出的話，你可以自己來全部繳納。

3、假如個人是無業、做微商或者做淘寶的話，你不是單位職業，同時也不是個體工商戶的話，是無法繳納公積金的，這種情況下你只能通過掛靠單位來自己繳納公積金。

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（1）保障性，建立職工住房公積金制度，為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障；

（2）互助性，建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機制和渠道，而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助，體現了職工住房公積金的互助性；

（3）長期性，每一個城鎮在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動關系的這一段時間內，都必須繳納個人住房公積金；職工所在單位也應按規定為職工補助繳存住房公積金。

⑺ 人力資源和社會保障部與住房公積金管理中心有聯系嗎

人力資源和社會保障部的主要職能里包括對企業職工「五險一金」的繳納標准和相關政策，其中就有住房公積金這一項，所以還是有些關系的

⑻ 社保和住房公積金由什麼區別啊

您好！社保是社會保險的簡稱，社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五項內容，是國家強制性規定用人單位必須為勞動者繳交的，不繳交就屬於違法行為。社會保險基金歸人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心管理和使用。住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。住房公積金是為解決員工住房問題而設立的。住房公積金歸住房公積金管理中心管理。住房公積金不是國家強制性的，繳交住房公積金還是不繳交住房公積金由用人單位自主決定。謝謝閱讀！

⑼ 單位必須為職工繳納住房公積金嗎需要繳多少

單位是必須為城鎮戶口的在職職工繳存公積金的；對於非城鎮戶口職工和退休返聘職工，依據單位和職工自願原則決定是否繳存。

投訴人需確保填寫的內容真實有效，不能隨意投訴。

註：按照《北京住房公積金繳存管理辦法》的相關規定，如果單位確實存在對職工應繳未繳或少繳住房公積金的情況，則職工可以要求單位進行補繳。

來源：北京住房公積金管理中心、中央國家機關住房公積金管理中心

該內容僅在北京適用