住房公積金的繳存基數有什麼用

❶ 請問「住房公積金繳存基數」是什麼意思

《住房公積金管理條例》規定公積金繳存額是按照公積金繳存基數乘以公積金繳存比回例來計算的答，其中公積金繳存基數一般為職工上年度月平均工資（新參加工作或新調入職工當年繳存基數為職工本人首月工資總額），繳存比例一般為5%-12%。

但因為有的公司職工工資很高或很低，所以多數城市也會規定繳存基數上限以及下限。一般情況下，繳存基數不得低於各地的市人力和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標准（也有地方是上一年度職工月平均工資的60%），不得高於上一年度職工月平均工資的3倍。

每年7月1日起，全國各地可調整住房公積金繳存基數、繳存比例和繳存限額。

❷ 住房公積金繳存基數是什麼意思

《住復房公積金管理制條例》規定公積金繳存額是按照公積金繳存基數乘以公積金繳存比例來計算的，其中公積金繳存基數一般為職工上年度月平均工資（新參加工作或新調入職工當年繳存基數為職工本人首月工資總額），繳存比例一般為5%-12%。

但因為有的公司職工工資很高或很低，所以多數城市也會規定繳存基數上限以及下限。一般情況下，繳存基數不得低於各地的市人力和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標准（也有地方是上一年度職工月平均工資的60%），不得高於上一年度職工月平均工資的3倍。

每年7月1日起，全國各地可調整住房公積金繳存基數、繳存比例和繳存限額。

❸ 請問「住房公積金繳存基數」是什麼意思

《住房公積金管理條例》規定公積金繳存額是按照公積金繳存基數乘以公積金繳存比例來計算的，其中公積金繳存基數一般為職工上年度月平均工資（新參加工作或新調入職工當年繳存基數為職工本人首月工資總額），繳存比例一般為5%-12%。

但因為有的公司職工工資很高或很低，所以多數城市也會規定繳存基數上限以及下限。一般情況下，繳存基數不得低於各地的市人力和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標准（也有地方是上一年度職工月平均工資的60%），不得高於上一年度職工月平均工資的3倍。

每年7月1日起，全國各地可調整住房公積金繳存基數、繳存比例和繳存限額。

❹ 住房公積金 提高個人繳存比例有什麼好處怎麼計算

每月工資1000元的話，按來個源人比例8%+單位比例8%，則每月公積金繳存額=1000元×（8%+8%）=160元。
如果你將個人比例提高到12%，則每月繳存額=1000元×（12%+8%）=200元。
在單位比例不提高的情況下，一般來說單純提高個人比例用處不大，甚至有負面意義（因為你交的多，單位並未補貼你那麼多，而且交到公積金賬戶的錢並不能完全自由使用，需要滿足公積金提取條件才能使用，且公積金繳存的利率非常低），但提高個人繳存比例也不是一無是處，會有以下效果：
1、通過提高個人繳存額來減少計算個人所得稅金額，因為繳存比例在12%以下的部分是免於計算個稅的，不過如果你收入只有1000元那根本談不上個稅的事情。
2、通過提高個人繳存額達到使公積金賬戶余額增長速度加快，這在某些申請公積金貸款時對賬戶余額有要求的城市（比如東莞申請公積金貸款就要求貸款額不得超過賬戶余額的8倍）還是有一定意義，不過如果你收入只有1000元那申請公積金貸款買房看來也是基本無望的事情。

❺ 住房公積金的月繳基數具體是什麼意思

職工住房公積金月繳基數為本人上年度月均工資，新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，調入職工從調入單位發放工資之月起繳存住房公積金，月繳存額均為職工本人當月工資。

住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，（註：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。）月繳存額隨工資總額而變動。

❻ 住房公積金繳費基數什麼意思

工資單：基本工資+績效獎金+xx補貼+其他
只看基本工資這一項。
繳費基數=你去年平均基本工資
繳費基數調整日要問當地公積金服務中心的人員，大部分都是在7月份進行調整。
也就是說你工資變動了以後，公積金和社保這些費用不會立刻就跟著變。
要等每年的基數調整了以後，這些繳費項目才會跟著變。

❼ 繳存基數是怎麼計算的與住房公積金有什麼樣的關系啊

繳存基數一般為職工工資，公積金是按繳存工資一定比例繳納的一般比例為5%-12%。個人和專單位都按比例繳存到職工個屬人賬戶，一個單位只能由一個繳存比例。
舉個例子：繳存基數為5000，繳存比例為8%，繳存金額=5000*8%=400，即每月公積金繳存800（個人400+單位400）。
繳存基數越高，繳存比例越高，每月繳納的公積金費用更高。
個人公積金賬戶金額越高，可申請的公積金貸款額度越高。

❽ 請問「住房公積金繳存基數」是什麼意思

《住房公積金管理條例》規定公積金繳存額是按照公積金繳存基數乘以公積專金繳存比例來屬計算的，其中公積金繳存基數一般為職工上年度月平均工資（新參加工作或新調入職工當年繳存基數為職工本人首月工資總額），繳存比例一般為5%-12%。

但因為有的公司職工工資很高或很低，所以多數城市也會規定繳存基數上限以及下限。一般情況下，繳存基數不得低於各地的市人力和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標准（也有地方是上一年度職工月平均工資的60%），不得高於上一年度職工月平均工資的3倍。

每年7月1日起，全國各地可調整住房公積金繳存基數、繳存比例和繳存限額。

❾ 住房公積金的繳存基數怎麼算

職工住房公積金月繳存基數＝職工上年工資總額÷12

公積金繳存，個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例；單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。

單位或職工個人基本信息發生變動，應提供相關證明，自發生變更之日起30日內到市住房公積金管理中心辦理變更登記。

(9)住房公積金的繳存基數有什麼用擴展閱讀：

《住房公積金管理條例》規定：

第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

單位破產、撤銷或解散；職工與單位終止勞動關系，或與單位保留勞動關系但停止或暫停發放工資，暫時中斷繳存住房公積金，且不符合銷戶提取條件的，單位應到中心為職工辦理住房公積金封存手續。

與原單位終止勞動關系，且無接收單位的職工，其住房公積金明細賬戶應實行集中封存管理。職工需要恢復繳存住房公積金時，應辦理住房公積金啟封手續。