哈住房公積金管理中心

⑴ 哈爾濱市住房公積金管理中心的工作現狀

該市1992年建立住房公積金制度以來，中心以公積金「取之於民，用之於民，造福於民」為宗旨，努力推動公積金制度不斷深化發展，對改善中低收入家庭居住條件，促進全市經濟和社會發展做出了重要貢獻。不斷擴大政策惠及面，全市累計歸集公積金120億元（不含在哈中、省直系統，下同）累計提取公積金51億元。鼓勵和支持職工個人貸款購房，累計發放個人貸款4.7萬戶、49億元。累計實現公積金增值收益4.86億元，累計提取貸款風險准備金1.85億元，累計提供廉租房補充資金1.3億元。特別是2003年以來，中心努力夯實管理基礎，加強機制和業務創新，我市公積金歸集、信貸、會計和計算機管理等工作均取得了突破性進展，實現了歷史性飛躍，公積金制度的作用得到充分發揮，進入了全面快速發展的新時期。2003至2007年全市累計歸集公積金68.2億元，年平均增長率達到24.7%，五年來，公積金的歸集額是前11年（1992-2002年）的2.07倍。2003至2007年全市累計發放公積金個人貸款36.4億元，年平均增長率達到23.7%，個人貸款額是前11年的2.6倍。
中心在全國省會城市中率先建立了公積金計算機網路管理系統和查詢系統，加大科技投入，全力實施計算機系統升級工程。強化業務創新，積極實行公積金特委收款和專用憑證付款業務，對公積金銀行賬戶實施網上查詢監控。加強風險防範體系建設，吸納委託銀行的代表參加審貸委員會，與全市房產數字系統以及人民銀行個人徵信系統實施聯網，實現了信息共享，形成了科學化、規范化、制度化的管理機制，管理水平居全國先進行列。中心以嚴格的管理和優質的服務贏得了政府的信任和人民群眾的好評。2007年中心整體管理工作通過了ISO9001國際質量管理體系認證，會計工作晉升國家一級單位，中心被評為市級文明單位標兵，榮獲市改善經濟發展環境先進單位榮譽稱號。2005、2006兩年，中心連續被省財政廳和省審計廳評為全省住房公積金管理先進單位和全省行政事業單位財務管理規范化優秀單位榮譽稱號。
在全面建設社會主義和諧社會新的歷史時期，中心將以嶄新的風貌，以科學發展觀為統領，按照市委提出的建設「三個適宜」現代文明城市的總體要求，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局和城建系統的中心工作，以擴大住房消費，改善中低收入群體住房條件為主線，積極實施支持廉租戶、進城務工人員和低收入家庭改善住房條件的優惠政策，不斷提高公積金的使用效率和社會貢獻率。強化制度建設和科技創新，爭先創優，不斷提高管理水平，切實防範金融風險，為建設和諧社會做出積極貢獻。

⑵ 哈爾濱天氣火車站到住房公積金中心

公交線路：120路，全程約2.9公里

1、從哈爾濱火車站步行約1.1公里,到達哈站

2、乘坐內120路,經過2站, 到達市住房公積容金中心站（也可乘坐7路）

3、步行約190米,到達哈爾濱住房公積金管理中心

公交線路：28路，全程約4.5公里

1、從哈爾濱火車站步行約1.1公里,到達哈站

2、乘坐28路,經過4站, 到達南平街站

3、步行約410米,到達哈爾濱住房公積金管理中心

⑶ 如何查詢住房公積金

可以打電話咨詢所在地區的住房公積金辦公室，重慶市是有自己的網站，但更新也沒有那麼及時，還是公積金辦公室的查詢最及時。

⑷ 哈爾濱住房公積金貸款流程，手續

在銀行或者貸款機構可以辦理的。

住房公積金具體貸款流程如下：

1. 借款人提出書面貸款申請並提交有關資料，可以向貸款銀行提出，由貸款銀行受理後交住房公積金管理部門審批，也可以直接向住房公積金管理部門申請、等待審批；

2. 經住房公積金管理部門審批通過的借款人，與貸款銀行簽訂借款合同和擔保合同，辦理抵押登記、保險、公證等相關手續；

3. 貸款銀行按借款合同約定，將貸款一次或分次劃入開發商在貸款銀行設立的售房款專用帳戶，或直接轉入借款人在貸款銀行開立的存款帳戶；

4. 借款人在貸款銀行開立還款帳戶，按借款合同約定的還款方式和還款計劃，如期歸還貸款本息；

5. 貸款結清後，借款人從貸款銀行領取「貸款結清證明」，取回抵押登記證明文件及保險單正本，到原抵押登記部門辦理抵押登記注銷手續。

⑸ 黑龍江省哈爾濱市的住房公積金問題！

回答：根據《哈爾濱市住房公積金管理辦法》相關規定
1、哈市的住房公積金是強制繳納的嗎？
答：哈爾濱市行政管轄區內的國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工都應按規定建立住房公積金制度。
靈活就業人員，主要包括被本市單位聘用的進城務工人員、在本市領取營業執照的城鎮個體工商戶、在本市從業且具有職業資格的自由職業者，可以申請建立繳存住房公積金。
為職工繳存住房公積金確有困難的單位，需要降低繳存比例或者暫緩繳存的，必須經單位職工代表大會或者工會討論通過，經公積金中心審核批准後，可降低繳存比例或者暫緩繳存公積金；待單位經濟效益好轉時，再提高繳存比例或者補交欠繳的公積金。單位緩繳公積金的期限為一年，超過一年仍需緩繳的，應當重新辦理報批手續。

2、是否限制哈爾濱本市戶口？
答：不是。

3、如果公司不辦理住房公積金，會有什麼處罰？
答：按哈爾濱市新出台的公積金管理《辦法》規定，哈爾濱市住房公積金實行同等雙比例繳存，即單位和個人繳存比例不得低於職工本人上年度月平均工資的8%，不得高於12%。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理公積金賬戶設立手續的，由公積金中心責令限期辦理；逾期不辦理的，依據國務院公積金《條例》和哈爾濱市公積金《辦法》規定，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

4、辦理公積金的話有什麼優惠？
答：目前沒有相關規定優惠。

⑹ 成都市住房公積金管理中心，周末上班嗎我想去提取錢，周末可以不

成都市住房公積金管理中心周末是不上班的，成都住房公積金中心的工作時間為周一至周六全天（法定節假日除外），服務時間為9:00－17:00。

根據《住房公積金管理條例》第二十四條職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：

(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的；

(二)離休、退休的；

(三)完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；

(四)出境定居的；

(五)償還購房貸款本息的；

(六)房租超出家庭工資收入的規定比例的。

依照前款第(二)、(三)、(四)項規定，提取職工住房公積金的，應當同時注銷職工住房公積金賬戶。

職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的存儲余額納入住房公積金的增值收益。

(6)哈住房公積金管理中心擴展閱讀：

《住房公積金管理條例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

⑺ 哈市住房公積金查詢方法有哪些

住房公積金余額可以通過以下方法查詢：、登錄住房公積金管理中心官網查詢；2、登錄公積金託管銀行網銀查詢；3、前往住房公積金管理中心櫃台查詢；4、撥打12329公積金服務熱線查詢；5、通過簡訊查詢（部分城市不支持）；6、支付寶查詢公積金（部分城市不支持）。具體步驟如下：
方法一、登錄住房公積金管理中心官網查詢
1、進入官方網站通過「個人住房公積金查詢」鏈接，擊進入查詢頁面；（可通過網路搜索或通過全國住房公積金查詢系統進入查詢）
2、輸入賬號（身份證或公積金卡號）及密碼，進入賬戶詳細頁面。
方法二、登錄公積金託管銀行網銀查詢
1、登錄中國工商銀行網銀（或其它公積金託管銀行）；
2、登錄成功後，進入的是網銀歡迎頁面，點擊導航欄「我的賬戶」欄目鏈接；
3、進入「我的賬戶」頁面後，在左側功能菜單里找到「住房公積金」選項，點開「住房公積金」；
4、根據自己需要選擇需要查詢的「我的住房公積金」、「查詢交易明細」和「查詢還款計劃表」。
方法三、前往住房公積金管理中心櫃台查詢
1、職工本人查詢需攜帶職工本人持身份證原件；
2、單位經辦人查詢需攜帶單位經辦人持單位開具的介紹信原件、查詢職工及經辦人身份證原件；
3、受委託人查詢需攜帶受委託人持查詢職工及受委託人身份證原件、委託書原件；
4、攜帶資料到區公積金管理中心櫃台；
5、查詢（列印）公積金繳存歷史明細（超過近一年半）的，須職工本人持身份證原件前往公積金中心（辦事處、分中心）提出申請，職工可在5個工作日後領取查詢明細。
方法四、撥打12329公積金服務熱線查詢
1、撥打公積金熱線；
2、根據提示點擊自助查詢；
3、點擊賬戶查詢輸入公積金帳號和密碼即可。
註：未開通12329公積金查詢服務的城市需到公積金管理中心查詢。
方法五、通過簡訊查詢（部分城市不支持）
按公積金查詢格式要求編輯簡訊，發送至查詢號碼即可。
方法六、支付寶查詢公積金（僅開通支付寶查詢公積金城市使用）
1、點擊手機桌面的支付寶錢包按鈕，打開進入首頁；
2、找到「城市服務」按鈕打開進入下步操作；
3、在「城市服務」菜單中，找到「公積金查詢」按鈕；
4、首次操作該項服務時，需要先進行授權確認；
5、授權完成後，即可點擊「個人查詢」按鈕；
6、按系統提示輸入身份證號碼，查詢密碼；
7、進入界面後即可等待系統提供具體數據。

⑻ 哈爾濱住房公積金申請表怎麼列印

住房公積金申請表領取有三種方法：

1. 可以直接去住房公積金管理中心領取；

2. 一般單位的財務部也備有公積金申請表；

3. 登錄當地住房公積金管理中心網站直接下載，列印。

住房公積金提取申請表填寫要求：

1. 需填寫《住房公積金提取申請表》中的單位名稱、單位住房公積金賬號、個人住房公積金賬號、姓名、身份證號、提取原因等內容，提取金額暫不填寫；

2. 此表三聯職工本人來辦理提取手續的，申請表上不需加蓋單位財務章；

3. 若他人代辦的，申請表上必需加蓋單位財務章。

⑼ 哈爾濱火車站到哈爾濱住房公積金管理中心怎麼走

打車費用約9元（按駕車最短時間計算）

• 1

  74路

  全程約18分鍾/2.17公里

  哈爾濱火車站

  662米

  步行至哈三中(哈醫大回四院)【臨時站】答

  哈三中(哈醫大四院)【臨時站】

  1站

  乘坐74路, 在市住房公積金中心【臨時站】下車

  市住房公積金中心【臨時站】

  步行至哈爾濱住房公積金管理中心

  哈爾濱住房公積金管理中心

⑽ 住房公積金管理中心單位性質是怎麼樣的

住房公積金管理中心單位性質直屬城市人民政府的不以營利為目的的獨立的事業單位，不屬於公務員單位范疇，應屆畢業生去那工作好不好需要根據自身條件、個人能力、興趣愛好和發展規劃等確定。

依據《住房公積金管理條例》如下規定：

1、第七條：國務院建設行政主管部門會同國務院財政部門、中國人民銀行擬定住房公積金政策，並監督執行。

省、自治區人民政府建設行政主管部門會同同級財政部門以及中國人民銀行分支機構，負責本行政區域內住房公積金管理法規、政策執行情況的監督。

2、第十條：直轄市和省、自治區人民政府所在地的市以及其他設區的市（地、州、盟）應當按照精簡、效能的原則，設立一個住房公積金管理中心，負責住房公積金的管理運作。縣（市）不設立住房公積金管理中心。

前款規定的住房公積金管理中心可以在有條件的縣（市）設立分支機構。住房公積金管理中心與其分支機構應當實行統一的規章制度，進行統一核算。

住房公積金管理中心是直屬城市人民政府的不以營利為目的的獨立的事業單位。

(10)哈住房公積金管理中心擴展閱讀：

第十一條、住房公積金管理中心履行下列職責：

（一）編制、執行住房公積金的歸集、使用計劃；

（二）負責記載職工住房公積金的繳存、提取、使用等情況；

（三）負責住房公積金的核算；

（四）審批住房公積金的提取、使用；

（五）負責住房公積金的保值和歸還；

（六）編制住房公積金歸集、使用計劃執行情況的報告；

（七）承辦住房公積金管理委員會決定的其他事項。

中國管理機構

(一)我國人事管理機構的歷史沿革

我國的人事制度經歷了一個比較漫長的發展和改革過程，其機構設置的變化主要有以下的歷史進程：

(1)1949年11月，成立了政務院人事局，作為政務院的直屬管理機構，負責政務院直屬機構的人事管理工作。除了政務院人事局外，還有政法委員會、財經委員會、內務部人事處，分管各系統的人事管理。

(2)1950年11月，政務院人事局又與政法委員會、財經委員會、內務部人事機構合並，成立了中央人民政府人事部作為人事管理機構。但隨著形勢的發展變化，幹部隊伍不斷擴大，由組織部一個部門擔負統一管理幹部的任務，顯得力量不足，不能完全適應工作的需要。

為此，黨中央從1953年開始，著手對幹部管理的范圍、職務、人數進行調整，逐步建立在中央及各級黨委統一領導下，在中央及各級黨委組織部統一管理下的分部、分級管理幹部的制度。

(3)1954年，第一屆全國人大通過了《中華人民共和國組織法》，規定撤銷中央政府人事部，成立國務院人事局，負責全國的人事管理。

(4)1959年，在進行國家機構精簡的過程中，撤銷了國務院人事局，在內務部設政府機關人事局，負責原國務院人事局的全部業務工作。

(5)在1966年到1976年的「文化大革命」時期，各級人事機構相繼被撤銷，人事幹部隊伍被打散，在「左傾」路線的干擾下，一些有效的管理制度遭到破壞和否定，人事工作被嚴重破壞。

1976年10月粉碎「四人幫」以後，黨中央、國務院採取撥亂反正的一系列重要措施，果斷恢復了人事管理機構和一些行之有效的法規。黨的十一屆三中全會以來，隨著經濟體制改革的全面展開和政治體制改革的深入發展，人事制度改革也進入了一個改革、開放、深入發展的新階段。

(6)1980年，成立了國家人事局，直屬國務院領導。1982年的機構改革，根據全國人大決定，把國家人事局、國家勞動總局、國家編委、國務院科技幹部局合並成立了勞動人事部，綜合管理勞動、工資、人事工作。

1988年，根據七屆全國人大一次會議的決定，勞動人事部被分為勞動部和人事部。人事部成為國務院的組成部門，是中央政府管理國家人事和機構編制的職能部門，也是國家管理公務員的綜合職能機構。

(二)公務員管理機構的設置原則

一般來說，公務員管理機構的設置必須貫徹精幹、整體效能、協調一致和適度的原則。

精幹，是指在保證管理功能完備的前提下，內設機構不宜過多，關系要順暢，職責要明確：人事機構的管理人員要精幹；人事管理的辦事程序要簡化、便捷。

整體效能，是指政府綜合人事管理機構的設置要便於開展工作，便於人事管理過程的實施，其內設機構要繁簡適當，職能分工要合理，職責要明確。政府各部門的內設人事管理機構也要便於操作。

總之，政府人事管理的機構設置，要通過科學的部門職能分解和層級分工，不僅實現人事管理的高效運作，而且要為政府整個行政系統的高效運行提供組織與制度保證。