A. 金華事業單位的待遇如何
我市調整機關事業單位臨聘人員工資待遇
義烏新聞網 2006-12-27 13:18:01 字型大小：大 中 小 | 列印版 | 關閉
在原標權准基礎上月人均增加200元
本報訊(何燕萍 陳金花)為保障機關事業單位聘用的臨時人員生活水平，並隨著經濟的發展而有所提高，經市政府同意，我市決定從2007年1月1日起，適當調整臨時聘用人員工資待遇標准。
近兩年我市最低工資標准提高幅度較大，社會保險統籌費繳納也逐年提高，一定程度上影響了臨時人員的生活水平。目前，我市共有146家機關、事業單位和41家臨時建設機構(不含鎮、街道)在使用臨時人員，共聘用臨時人員6512人。其工資待遇為內勤人員每人每年平均不超過9600元；外勤人員每人每年平均不超過14400元。
據悉，調整後內勤人員每人每年平均不超過12000元；外勤人員每人每年平均不超過16800元，即在原標准基礎上月人均增加200元。由財政按上述標准核定臨時人員經費總額，各單位根據臨時聘用人員的工作服務年限、崗位責任、工作表現等情況，經考核適當拉開檔次，按月發放。
B. 金華的事業單位考試難不難。
事業單位現在主要考綜合基礎和申論，有些地方還肯能會考專業知識，具體要看招考公告，多做點練習，掌握技巧。
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C. 金華事業單位招聘都考什麼呀
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2015年金華事業單位考試公告查看入口
考試時間及科目
筆試：
公共科目筆試分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)五個類別。按照分類設置的要求，各考試類別分別提供相應的公共科目試題，具體如下：
1、綜合管理類(A類)
主要適用於事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位。
上午9:30—11:30 《綜合應用能力(A類)》
下午14:00—15:30 《職業能力傾向測驗(A類)》
2、社會科學專技類(B類)
主要適用於事業單位人文社科類專業技術崗位。
上午9:30—11:30 《綜合應用能力(B類)》
下午14:00—15:30 《職業能力傾向測驗(B類)》
3、自然科學專技類(C類)
主要適用於事業單位自然科學類專業技術崗位。
上午9:30—11:30 《綜合應用能力(C類)》
下午14:00—15:30 《職業能力傾向測驗(C類)》
4、中小學教師類(D類)
主要適用於中小學和中專等教育機構的教師崗位。
上午9:30—11:30 《綜合應用能力(D類)》
下午14:00—15:30 《職業能力傾向測驗(D類)》
5、醫療衛生類(E類)
主要適用於醫療衛生機構的專業技術崗位。進一步分為中醫臨床崗位類、西醫臨床崗位類、葯劑崗位類、護理崗位類、醫學技術崗位類和公共衛生管理崗位類(二級分類)。
上午9:30—11:30 《綜合應用能力(E類)》
下午14:00—15:30 《職業能力傾向測驗(E類)》
其中，《綜合應用能力(E類)》為合訂本，由考生根據報考崗位所對應的二級分類選做相應部分。
所有考生均應參加《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》兩科考試，考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》(以下簡稱《考試大綱》)為准。《考試大綱》可在省人事考試網下載，僅供各地各單位實施招聘考試和應試考生備考使用。
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D. 婺城區公務員工資收入多少怎麼算
一、基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資:
每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
三、獎勵工資:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資:
1、車補,隨工資每月發放,標准=基本工資÷5,逢一進十。
2、取暖補助,一年發放一次,標准=基本工資÷3,逢一進十。
3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標准=基本工資÷10,按月發放,三年一調。
5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
E. 金華事業單位，月薪怎麼算本人大專，工齡3年，助工
工齡、學歷影響職稱抄，職稱影響工資。 舉例來說：（1）本科畢業，試用期滿1年，可以確認助理工程師；（工齡1年） 助工職稱對應12、11級專業技術級別，兩年晉升1級，工資相應晉升。 （2）在助理工程師崗位工作4年，可以申報工程師職稱；（工齡5年）工程師工資； 工程師職稱對應10、9、8級專業技術級別，兩年晉升1級，工資相應晉升。 （3）在工程師崗位工作5年，可以申報高級工程師職稱；（工齡10年）高工工資； 高級工程師職稱對應7、6、5級專業技術級別，兩年晉升1級，工資相應晉升。 以上列出的是大概情況，其中有些人因為工作業績、發表論文不夠等原因，常年晉升不了上一級職稱的話，只能拿原崗位的錢了。 另外，還有薪級工資，每年晉升1次，20-30元而已，與工齡直接相關的。
F. 我想問下，浙江金華事業單位考試難度如何像我這樣工作好幾年的考上的概率大嗎
你好，抄浙江事業單位考試較公務員襲考試難度略低，內容方面，筆試以公共基礎知識和職業能力傾向測試為主，可能單考一科或兩科均考，視崗位特點決定。公基一般為選擇題，考試范圍較廣，可能涉及政治理論、經濟知識、時政消息、科技人文、管理知識、事業單位法律法規以及常識等等。職業能力傾向測試類似於國考的行政能力測試，主要分為四個部分，即數量關系和數字推理、言語理解與表達、判斷推理、資料分析，分別考查不同方面的能力。
此外，專業性較強的崗位可能會在筆試部分加考專業知識，例如今年上半年杭州餘杭區的衛生系統招聘。面試方面，結構化面試為綜合崗最常考形式，因為這種形式能夠最好地表現出考生的綜合素質。
針對你的情況，建議你在考前一定要保持良好的心態，信心是取得最後成功的關鍵!
如果考生希望在考試方面更進一步，可以參考中公教育出版的教輔材料。中公教育的每一本教輔，都嚴格根據當地考試的情況，細心編排，精心設計，力求最大限度的提升考生的成績.
G. 金華有哪些事業單位
衛生局
區民政局
區農林局 區人口和計劃生育局
區審計局
區幹部培訓中回心
區新聞傳媒中心
區機關幼答兒園
區婦幼保健院
區疾病預防控制中心
區婚姻登記處
區林業技術推廣站
區計劃生育宣傳技術指導站
區計算機審計中心
鄉鎮365便民服務中心
H. 這次金華市直屬的事業單位有戶籍限制嗎
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金華華圖為您服務：您可以看一下金華人內才市場上的招聘公告（http://www.jhrcsc.com/newshtml/4482.shtml），容金華市直屬事業單位公開招聘崗位條件需求表，戶籍范圍那一列有寫。更多課程咨詢請關注http://jinhua.huatu.com/
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I. 2018金華事業單位招聘，還有哪些縣市
2018金華事業單位抄招聘，上半年還有蘭溪沒有出過公告。其他縣區基本經考了。
你可以從以下幾點來准備：
1，等政府出公告以後，看一下筆試是什麼科目的，多做筆試科目的題目。
2一定要保證做題的數量，所謂熟能生巧，要保持高得分率，必須時刻保持做題的數量，才能保證題目的正確率。
3調整備考心態。調整好心態，以積極地心態備考，對於各位考生就顯得非常重要。
J. 金華金東區的事業單位待遇怎麼樣
金東區公共資源交易中心屬於自收自支事業單位，沒有撥款的