住房公積金相關新聞

㈠ 根據以下材料寫一份經濟新聞（25分） 求答案。在線等

杭州住房公積金貸款最新標准出台

作者：陳某某 | 新聞來源：今日經濟 | 更新時間 2018-5-26 08:00

記者昨天從工行省分行營業部了解到,只要購房者有足夠的個人資信,在還清購買第一套房的公積金貸款後,可以在工行申請二次購房的公積金貸款。 據了解在此之前,杭州住房公積金管理辦法對借款人有相對嚴格的限定,一般情況下,申請公積金貸款的借款人有本地人和外地人之分，繳存時間分別為半年和3年，且只能享受一次。 但二次申請公積金購房的門檻相當嚴格。據工行開元支行有關人士介紹，申請二次住房公積金貸款，首次住房公積金貸款購買住房的建築面積應在140平方米以下，並符合其他規定標准；還清貸款，且還款記錄良好；此次重新購、建房，應按規定正常繳存住房公積金，且連續繳存時間一年以上。貸款最高限額單身為20萬元，家庭符合住房公積金貸款條件的為30萬元。

據透露，杭州住房公積金償貸方式也已發生變動：從6月起，杭州住房公積金將以往年每年9月份辦理償貸支取住房公積金，改為全年開放，借款人可隨時申請支取。貸款購房職工在首次支取後，次年起，每年可支取一次住房公積金（不固定月份），直至貸款還清。 二次申請公積金貸款購房，支取時需提供相關資料。純省直公積金貸款：本人支取需提供貸款合同號、還款證明（至支取日前一個月還款記錄的銀行對帳單或扣款存摺復印件），身份證復印件；貸款人配偶支取，除上述資料外，還需提供關系證明（結婚證或同戶戶口本復印件）。家庭其他成員支取還需提供共同參與還款公證書或共有產權證明和關系證明。 組合貸款或商業購房貸款：本人支取需提供借款合同復印件，還款證明（至支取日前一個月還款記錄的銀行對帳單或扣款存摺復印件，組合貸款要求提供所有還款證明），身份證復印件。貸款人配偶支取，除上述資料外還需提供關系證明（結婚證同戶戶口本復印件）。家庭其他成員支取需提供共同參與還款公證或共有產權證明和關系證明。

㈡ 網上取住房公積金的新聞是真假

網上可以提前復預約提取住房制公積金。

住房公積金的領取需要以下條件：
在購買、建造、翻建、大修具有所有權的自住住房時；
在離休、退休或到達離休、退休年齡時；
完全喪失勞動能力，並且與所在單位終止勞動關系時；
戶口遷出本市或者出境定居時；
非本市籍職工調離本市時；
職工償還購房貸款本息時，可以提取住房公積金儲存余額抵沖；
在職工死亡或被宣告死亡時，職工的繼承人或受遺贈人可以提取死亡職工的住房公積金帳戶中的儲存余額，職工的住房公積金帳戶同時作銷戶處理。
住房公積金提取流程：
個人提取住房公積金申請（審批）書；
本人身份證原件、復印件（夫妻提取須提供結婚證原件和復印件）；
由於哪種類型提取公積金按照相應的條件提供所需證明材料。
謝謝，望採納。

㈢ 公積金改革最新消息新聞

日前，國務院法制辦公室公布《住房公積金管理條例(修訂送審稿)》，公開徵求意見，這是時隔13年首次對該條例進行修改。近年來，住房公積金繳存懸殊、資金沉澱、使用不便等問題持續引發關注，從修訂送審稿的改動能夠看出，本次修訂意在加強公積金繳納和使用的公平性，讓更多收入群體從中獲得實惠。
避免「天價公積金」
修訂稿明確提出，公積金繳存基數不得低於職工工作地設區城市上一年度單位就業人員平均工資的60%，不得高於平均工資的3倍，單位和職工繳存比例上限不高於12%，下限不低於5%。
過去，公積金條例公平性被質疑最多的是不同地區和不同行業繳存比例和繳存基數不一，原條例中對繳存底線和上限只是原則規定，並不強制，導致公積金繳存差距懸殊。
比如像電力、金融等國有壟斷行業的公積金繳納基數多達四五萬元，個人和單位合計繳納公積金上萬元，而餐飲服務業、勞動密集型產業等低收入群體只有一兩百元，公積金差距幾十倍。
惠及更多低收入群體
修訂稿規定，無僱工的個體工商戶、非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以繳存住房公積金，並享受公積金貸款等政策。
住建部統計顯示，截至2015年7月底，全國住房公積金繳存職工1.1億人。而國家統計局公布數據顯示，2014年末全國城鎮就業人員達3.93億人。也意味著有2.82億就業人員沒有享受到住房公積金。
在暨南大學管理學院教授胡剛看來，相比公積金繳存多與少，有和無是更大的不公平。但遺憾的是，沒繳納的群體多數收入低、維權渠道少、博弈能力弱，制度設計者和管理者應對此更多考慮。
不能「坐等貶值」
現行公積金的增值收益規定是，金額繳存一年以上的按照三個月定期利率計算，繳存不足一年的部分按照三個月活期利率計算。
以現行利率計算，3個月定期的利率僅有1%左右，1萬元公積金，一年利息所得也就100多元，算上通貨膨脹，等於是「坐等貶值」。
修訂條例中增加了促進資金保值增值的要求，指出可以將住房公積金用於購買國債、大額存單、地方政府債券、政策性金融債、住房公積金個人住房貸款支持證券等高信用等級固定收益類產品。
讓公積金成為真正的「住房貨幣」
公積金手續繁、到賬慢、限制多並不是新鮮事，很多人抱怨這筆錢只能用於買房，裝修、租房、繳納物業費都不能用。萬一工作變動，異地提取和使用公積金貸款也極為困難。
修訂後的條例指出，在原來購房、支付房貸之外，租房、裝修、支付物業費等住房類消費，都可以使用住房公積金，同時簡化辦理這些業務需要交納的材料，貸款辦理時限從15日降低到10日。有條件的地方可以實行公積金省級統籌。

㈣ 我在新聞看到連雲港贛榆區全市只要不交住房公積金的單位說怎麼除理不知道光說

嗯，這個的話還是看當地的一個政策做得很好，他要更好的決定。

㈤ 高房價可能帶來哪些危害

其一，高房影響金融行業發展。今年以來，不少地區的銀行都減少或停止對房地產行業房貸，一方面是由於當地措施使然，另一方面是因為在今年短短10個月的時間里，已有400多家房企因資不抵債而申請破產。而還有不少房企形同「植物人」，早已沒有了業務。爛尾、延遲交房、質量糾紛數量開始增多。炒房客的逐漸散退，也讓「斷供」現象明顯增多。可以說，再照此發展下去，銀行的壓力也是不小。當金融行業受到威脅，國民經濟還能穩步提高嗎？
其二，高房價會使人才散退。眾所周知，華為能有今天的成就，與他們重視和發展人才有很大的關系。要知道，華為每年花在引進高等院校的優質畢業生的資金，在全世界的企業里都是數一數二的。任正非說：國家搞四個現代化，最重要的是工業現代化。工業現代最最主要是有土地換工業成長。現在城市土地越來越少，越來越貴，產業成長的空間就會越來越小。生活設施太貴了，企業就承載不起；生產成本太高了，工業就發展不起來。生活成本太高，可能就會"逼走"優秀的人才。
其三，高房價將讓企業失去"競爭力"。此前，華為總部從深圳遷至東莞，原因正是因為土地成本太高了。難道是任正非付不起房費嗎？怎麼可能！之所以這樣做，是他早一步看透了這種發展對實體經濟的沖擊。他認為：「深圳房地產太多了，沒有大塊的工業用地了。大家知道大工業的發展，每一個公司都需要一定的空間發展」。「 這些人要有住房，要有生活設施。生活設施太貴了，企業就承載不起；生產成本太高了，工業就發展不起來」。事實證明，不少城市都出現了大規模的行業不景氣、公司倒閉、商鋪關門大吉、企業裁員……之類的危機，這些也都不能說與房地產沒有半毛錢的關系。換句話說，房價太高必然使土地成本上升，不僅是工業的還是居住的，都可以使企業的成本大幅增加，產品成本高了，如何參與國際銷售和競爭呢？因此，即便是像華為這樣具有競爭力的大型科技企業，也還是為高房價產生的高成本而痛心。

㈥ 熱點新聞為什麼有公積金不能申請低保

低保是來在城市已經建立了國源有企業下崗職工基本生活保障、失業保險和城市居民最低生活保障等「三條保障線」制度的基礎上，建立實行最低生活保障的制度。

住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義：

1. 住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度；

2. 只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制度；

3. 住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人賬戶內；

4. 住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性；

5. 住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：積累性和專用性。

由此來看，住房公積金必須是在職職工，而低保是下崗職工，因此有公積金是不能申請低保的。

㈦ 備案制和編內 具體差別在哪呢

主要區別：

區別一，是否屬於國家體制內。備案制就是合同制，體制外的，不是正式的。編內是體制內的，正式的。

區別二，單位和員工互相選擇的許可權。備案制，單位和員工互相選擇的范圍更大些，簽訂的合同到期了，單位與備案制員工可以續簽，也可以不簽，根據具體情況而定，雙方的選擇空間更大。使得員工自由執業的可能性更大。

編制內，單位和員工互相選擇的范圍很小，一般情況下，除非員工辭職或者員工違法犯罪，否則單位不能無故解聘，使得員工自由執業的可能性更小。

區別三，享受的社會保障有差別。備案制，職工按照當地有關的勞動法，可享受五險（即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）社會保障，但沒有二金（住房公積金和職業年金）。

編制內，職工享受的工資待遇，按照人社部門規定的標准來計發，可享受二金五險（即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金、職業年金）的社會保障。

區別四，工作的穩定性。備案制，較穩定。編制內，很穩定。

區別五，享受的工資待遇。備案制，比常說的合同工的待遇提高，作為醫生的待遇比較高，該有的一般都有。編制內，比備案制員工高，醫生待遇相當不錯。

區別六，前景有細微差別。備案制，如果長期在醫院上班，前途較為不明朗。但若選擇出外創業，開診所或者做與專業相關的工作，前途很好。編制內，如果長期在醫院工作，前途廣闊（一般編制內的醫生較少離職，故不討論離職）

區別七，對於在編職工而言，編制意味你擁有一份非常穩定的工作，除非違法，否則一般都不會被解聘。編制備案制就是將原來合同工的待遇提高，但又不是「鐵飯碗」。

(7)住房公積金相關新聞擴展閱讀：

針對全國在公立醫院層面，醫務人員有編制內、編制外兩種身份的實際情況。對編制內和編制外的人員，研究如何在地方的編制總量范圍內核定公立醫院的編制總量，然後努力地推行編制備案制。

除了養老，在編內和編外人員的待遇執行現有的政策以外，在晉升職稱、薪酬水平、學術地位等其他方面要努力的實行做到同崗同薪同待遇。