事業單位不繳納住房公積金

A. 事業單位必須給工作人員上住房公積金嗎有哪些文件

最高比例不得超過12%
公積金繳納比例：
住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個人內容9%，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%；各繳存單位可以根據自身生產經營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低於5%。
住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

B. 為什麼公務員和事業單位不繳納養老金還有住房公積金，企業人員繳納還沒有住房公積金

第一，機關事業單位現在已經改革，公務員和事業編制人員都要自己繳納養內老金了。
第二，養容老金和住房公積金是兩碼事，二者沒有必然的連帶關系。機關事業單位養老金改革前，公務員和部分事業編制人員不需要自己繳納養老金，但要繳納住房公積金，都是直接從工資里扣的；企業員工繳納養老金，不意味著就一定有住房公積金，要用人單位依法參加住房公積金制度、並且與員工共同依法繳納住房公積金，員工才能享受。如果企業沒有依法參加住房公積金制度，可以向公積金管理中心投訴，也可以換一家繳公積金的企業工作。
第三，在職公務員的工資漲幅沒有你說的那麼誇張，2014年和2016年兩次調整公務員基本工資，實際增資額都很有限，尤其是基層公務員，漲幅很少甚至還有下降的；企業員工的工資變動屬於企業自主決定的范疇，只要不低於最低工資標准，政府就無權干涉；再說企業員工的工資漲幅並非個個都很少，我的一個同學在外企工作，連續4年了每年至少漲薪15%，現在年薪已經二十幾萬了，還不算諸如子女醫療費報銷、補充商業養老保險這種公務員想都不敢想的額外福利。所以，不要覺得眼熱，真正有本事的人在企業里賺得比公務員多得多。

C. 事業單位是否應該給聘用人員繳納住房公積金

事業單位應當給其聘用人員繳納住房公積金。

根據《住房公積金管理條例》第二條本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體(以下統稱單位)及其在職職工繳存的長期住房儲金。

第十五條單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

(3)事業單位不繳納住房公積金擴展閱讀：

《住房公積金管理條例》第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。

第十九條職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶。

D. 事業單位臨時聘用人員是否可以繳納住房公積金

事業單位臨時聘用人員是可以繳納住房公積金的，只要簽訂的有合同，形成勞動關系回，就答要為該員工繳納住房公積金。

根據《住房公積金管理條例》第十五條單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

(4)事業單位不繳納住房公積金擴展閱讀：

《住房公積金管理條例》第二十條單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批准後，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳緩繳。

第二十一條住房公積金自存入職工住房公積金賬戶之日起按照國家規定的利率計息。

E. 不在事業單位上班住房公積金也沒有了嗎

事業單位有住房公積金，但企業單位上班，也是有住房公積金的。
不正規的企業，沒有公積金。或者效益很差的企業，沒有公積金。

F. 事業單位不給住房公積金和法嗎

哪些企業要為員工繳納公積金？
1、機關、事業單位；
2、國有企業，城回鎮集體企業，外商投答資企業，港澳台商投資企業，城鎮私營企業及其他城鎮企業或經濟組織；
3、民辦非企業單位、社會團體；
4、外國及港澳台商投資企業和其他經濟組織常駐代表機構；
5、部分城鎮個體工商戶、自由職業人員，可以申請繳存住房公積金。
應繳公積金單位就是不給員工辦公積金怎麼辦？
單位逾期不繳或者漏繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。

G. 事業單位不給編制外的員工買住房公積金合法嗎

不合法。
單位從未繳存住房公積金的，原則上應當補繳自《條例》（國版務院令第262號）發布權之月起（1999年4月）欠繳職工的住房公積金；
單位不提供職工工資情況或者職工對提供的工資情況有異議的，管理中心可依據當地勞動部門、司法部門核定的工資，或市統計部門公布的上年職工平均工資計算；
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；
有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准；
城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。
對於單位不辦理和逾期繳納住房公積金的處罰：
單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；
逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。

H. 事業單位不給編制外的員工買住房公積金合法嗎

有關於單位繳納住房公積金的規定：
1、單位應當按時、足額繳存回住房公答積金，不得逾期繳存或者少繳；
2、對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批准後，可以降低繳存比例或者緩繳；
3、待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳緩繳；
4、單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；
5、單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。

I. 事業單位一直未給職工繳納住房公積金怎麼辦

用人單位應當為職工繳存住房公積金，如單位沒有給員工交住房公積金，職工可以到住房公積金管理中心舉報用人單位，由住房公積金管理中心責令用人單位限期改正。